档案数字化文员好做吗?
好做，且市场需求越来越大。
随着时代迅速发展和信息技术的进步，越来越多的组织跟上时代步伐，开展档案数字化转型。市场需求的扩大，为社会提供了越来越多的工作机会，各档案机构和专业的档案数字化外包公司对档案数字化文员的需求不断增大。
档案数字化文员工作的主要内容：
1. 对需要扫描的档案进行预处理。一是对档案进行清查。档案数字化文员需要根据目录对档案进行一一对照检查，确保档案的完整。二是要检查档案原件上是否有灰尘、霉迹、污渍等会影响扫描效果的杂质，并使用软毛刷等工具，在确保不损坏档案原件的前提下，对杂质进行清理，以确保图像扫描质量。
2. 文员需要能够熟练操作各类扫描设备。档案扫描是档案数字化流程中的关键步骤。在该环节，文员需要根据档案的实际情况选择最合适的扫描设备，熟练操作扫描仪，调整扫描参数，确保扫描后的图像清晰、完整。这要求文员具备一定的技术操作能力，能够处理扫描过程中出现的各种问题，如图像偏斜、模糊等。例如，在扫描过程中，如果遇到档案页面有折痕或污渍，文员需要调整扫描参数或进行预处理，以保证扫描质量。
3. 扫描后，档案数字化文员需要对图像进行检查，并使用图像处理软件对不符合规范的图像进行裁剪、纠偏、调色等处理，使图像更加清晰、完整，确保档案数字化质量。
4. 数据录入。文员需要将数字档案信息录入到档案管理系统中，这要求档案数字化文员能够熟练使用计算机，且具备较快的打字速度和熟练的数据处理能力，并要保持细心谨慎。例如，将档案的标题、日期、目录等信息录入系统时，需要文员仔细核对，确保数据的准确性。这不仅需要文员具备良好的计算机操作技能，还需要细心操作，防止信息录入错误，影响后续对数字档案的管理和利用。
上述就是档案数字化文员的主要工作内容。可以看出，档案数字化文员的工作难度并不大，大多是流水线的、机械性的工作。该工作内容对工作人员来说重复性太高，可能较为枯燥。虽说实际操作难度不大，档案数字化工作对操作人员有一个最重要的要求，就是要细心、认真、严谨。
出于对档案的保护，机构在选择档案数字化文员时通常会着重强调人员在以下几方面的素养。
第一，档案数字化文员应当具备较高的政治思想素质，具备良好的职业道德，无不良犯罪记录。
第二，档案数字化管理人员还需要有一定的计算机基础，并能熟练使用扫描仪、打印机等设备。档案数字化工作与传统的档案管理工作不同，传统的档案整理工作的操作对象大多都是档案原件，而档案数字化的许多操作都需要在计算机上完成。
第三，档案数字化文员还要有严格的保密意识。档案中往往包含了许多敏感的涉密信息，如个人隐私、商业秘密、国家机密等。档案数字化文员在工作中必须具备强烈的保密意识，严格遵守保密制度，不得泄露档案信息。